通过视频简历预先选拔合适的候选人
*通过视频简历预先筛选合适的候选人。
*审查候选人的人格和能力；开会之前的软技能。
*时间和时间的界限；地点。
*不需要候选人和物理存在。
*不需要Office Infrastructure进行采访。
*通过视频放映节省时间，因为它将帮助筛选出具有所需个性，态度和能力的正确候选人；技能。
*通过虚拟面试节省成本，避免报销候选人差旅费。
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