eJobSpot (Recruiter) 仕様
|
ビデオ履歴書を使用した適切な候補者の事前の候補者リスト
*ビデオ履歴書を使用した適切な候補者の事前の候補者リスト。
*候補者の性格と性格を確認します。個人的な会議の前のソフトスキル。
*時間とampの境界はありません。場所。
*候補者の物理的存在の必要はありません。
*面接を実施するためにOfficeインフラストラクチャは必要ありません。
*必要な性格、態度、アンプを備えた適切な候補者を選抜するのに役立つため、ビデオスクリーニングで時間を節約できます。スキルセット。
*面接を仮想的に実施し、候補者の旅費の払い戻しを回避することで、コストを節約します。
iDMSS Plus 319 |
iVMS-4500 261 |
Underwood Underson And Associates 232 |
vMEye 232 |
Shu - Magic File Viewer 203 |
Anyvan 203 |
CamViews 203 |
CIH Test Prep 203 |
Smallcaps Keyboard 203 |
eSOMS Maintenance 203 |